Systemische Klarheit für Entscheider.
Ich begleite Gründer, Geschäftsführer und Führungsteams als Executive Coach, Sparringspartner und systemischer Berater in komplexen Führungs-, Kultur- und Veränderungsprozessen.
Systemisch · Wirksam · Nachhaltig
§ 01
Haltung
Ich arbeite dort, wo klassische Beratung zu kurz greift — an der Schnittstelle von Führung, Systemik, Organisation, Strategie und persönlicher Wirksamkeit.
Rund zehn Jahre Praxis als Executive Coach, Sparringspartner und systemischer Berater. Vorher 25 Jahre IT, vom Industriekaufmann über Data-Center-Strategien für die Top 100 bis zur int. Führungskraft im Technical Sales Consulting. Heute begleite ich Unternehmer:innen, GF und Vorstände mit dem ruhigen Blick auf das System dahinter.
Klient:innen
450+
Jahre Praxis
10
§ 02 · Praxis
Drei Bewegungen, ein Anliegen.
Mensch
Coaching
Du arbeitest an dir, weil das System nur so weit reift wie seine Verantwortlichen. Business, Personal, Trauma, Mediation.
Organisation
Consulting
Change, M&A, digitale Transformation. Systemdynamische Beratung, die nicht Folien produziert, sondern Bewegung.
Operativ
Operative KI
Vom Hype zur Praxis. Readiness, Governance, Befähigung. Wir verankern KI dort, wo sie wirksam wird.
§ 03
Werte
Vier Werte. Eine Wirkungskette. Der BOOST Culture Way.
Kultur ist kein weicher Faktor. Sie ist die Wirkungskette, die aus Haltung Verhalten und aus Verhalten Resultate macht — sichtbar im Handeln, spürbar im Alltag, wirksam in der Organisation.
- 01
Offenheit
schafft den Raum.
Wir schauen ehrlich hin, bevor wir entscheiden. Ohne Raum kein Erkenntnisgewinn.
- 02
Kreativität
erzeugt neue Lösungen.
Aus dem, was wir sehen, entwickeln wir neue oder adaptierte Antworten. Keine Schablonen.
- 03
Einfachheit
macht sie praktikabel.
Was nicht alltagsfähig ist, wirkt nicht. Wir reduzieren auf das, was im Tun trägt.
- 04
Verbindlichkeit
sorgt für Wirkung.
Aus Einsicht wird erst Wirkung, wenn jemand dafür einsteht. Wir machen das verbindlich.
Offenheit » Kreativität » Einfachheit » Verbindlichkeit
§ 07 · Operative KI
Wo steht ihr operativ mit KI?
Der KI-Readiness-Check übersetzt 13 Felder operativer KI — von Mission und Daten bis Skills und Ethik — in einen klaren Reifegrad und drei priorisierte Hebel. Anschließend optionales Sparring auf Geschäftsführungs-Ebene.
Readiness-Check starten »Diagnose · 15 min
13 Fragen zu Mission, Daten, Plattform, Leadership, Ethik.
Auswertung · PDF
Heatmap der 13 Felder mit drei priorisierten Hebeln.
Sparring · 60 min
Optionales Geschäftsführungs-Sparring zur Übersetzung in einen Fahrplan.