Profil · 2026
York Bothe.
Systemischer Berater · Executive Coach · Trainer · Unternehmer
Ich begleite Menschen und Organisationen dort, wo es komplex wird: in Wachstumsphasen, bei Konflikten, in Transformationsprozessen, bei unklaren Rollen oder an strategischen Wendepunkten.
Über 25 Jahre IT- und Technologiebranche, in leitenden Rollen, technischen Beratungsfunktionen, Presales, Projektleitung und Management, u. a. bei Extreme Networks, Brocade, Hewlett-Packard, WestLB Systems und Hochtief. Seit 2018 verbinde ich diese Erfahrung mit der Arbeit als systemischer Berater und Executive Coach.
Werdegang
Zwei Spuren, ein Weg.
Mein beruflicher Weg begann in der IT- und Technologiebranche. Über mehr als 25 Jahre war ich in leitenden Rollen, technischen Beratungsfunktionen, Presales, Projektleitung und Management tätig, u. a. bei Extreme Networks, Brocade, Hewlett-Packard, WestLB Systems und Hochtief.
In dieser Zeit habe ich erlebt, wie eng Technologie, Organisation, Führung, Kommunikation und Veränderungsfähigkeit miteinander verbunden sind.
Seit 2018 verbinde ich diese Erfahrung mit meiner Arbeit als systemischer Berater, Executive Coach, Trainer und Unternehmer. Ich begleite Menschen und Organisationen dort, wo es komplex wird: in Wachstumsphasen, bei Konflikten, in Transformationsprozessen, bei unklaren Rollen, in Führungsfragen oder an strategischen Wendepunkten.
Meine Arbeit verbindet betriebswirtschaftliche Klarheit mit systemischer Tiefe. Ich schaue auf Strukturen, Zahlen, Rollen und Prozesse, aber ebenso auf Beziehungen, Erwartungen, unausgesprochene Konflikte und kulturelle Muster. Denn wirksame Veränderung entsteht dort, wo fachliche Lösungen zur sozialen Realität der Organisation passen.
Dafür nutze und entwickle ich eigene Modelle und Formate, unter anderem den BOOST Culture Way, systemische Aufstellungen sowie Beratungs- und Trainingsformate für Führung, Kommunikation, Verantwortung und Kulturentwicklung.
Meine Werte
Vier Werte. Eine Wirkungskette.
Diese vier Werte sind kein Marketing-Tableau. Sie entscheiden, ob ich ein Mandat annehme und wie wir zusammenarbeiten. Sie liegen auch dem BOOST Culture Way zugrunde.
- 01
Offenheit
schafft den Raum.
Ich schaue ehrlich hin, bevor ich entscheide. Ohne Raum keine Erkenntnis.
- 02
Kreativität
erzeugt neue Lösungen.
Aus dem, was wir sehen, entstehen neue oder adaptierte Antworten. Keine Schablonen.
- 03
Einfachheit
macht sie praktikabel.
Was nicht alltagsfähig ist, wirkt nicht. Wir reduzieren auf das, was im Tun trägt.
- 04
Verbindlichkeit
sorgt für Wirkung.
Aus Einsicht wird erst Wirkung, wenn jemand dafür einsteht. Verbindlich, nicht nett.
„Die Verantwortung für mein Leben trage nur ich.“
York Bothe