„Ein Mann, der die Welt mit 50 genauso sieht wie mit 20, hat 30 Jahre seines Lebens verschwendet.“
(Muhammad Ali)
UNTERNEHMER:IN SPARRING
Der Begriff „Sparring“ stammt ursprünglich aus dem Boxsport: Im Sparring übt der Boxer unter realistischen Bedingungen das Kämpfen, analysiert Stärken und Schwächen und entwickelt seine Technik weiter.
Übertragen auf Coaching und Führung bedeutet Sparring: Der Sparringspartner stellt die entscheidenden Fragen, gibt ehrliches Feedback, fordert heraus und unterstützt gleichzeitig. Ziel ist es, die eigenen Stärken gezielt weiterzuentwickeln, blinde Flecken sichtbar zu machen und Schwächen aktiv anzugehen – immer mit Blick auf praktische Umsetzung und nachhaltige Entwicklung.
Im Unterschied zu Beratung oder Training geht es beim Sparring nicht um vorgefertigte Lösungen, sondern um gemeinsames Denken, professionellen Austausch auf Augenhöhe und die Förderung der eigenen Reflexions- und Entscheidungsfähigkeit.
SPARRING IM BUSINESS-KONTEXT
- Sie führen ein Unternehmen, fühlen sich aber getrieben wie im Hamsterrad und wünschen sich das Gefühl von Freiheit und Leichtigkeit, das Selbständigkeit eigentlich bedeuten kann?
- Sie sind mit 5 Mitarbeitenden gestartet, führen inzwischen 30 Mitarbeitende – und sind immer noch alleinige Führungskraft für alle?
- Sie müssen Führungsarbeit delegieren, wissen aber nicht, wie?
- Sie haben das Familienunternehmen übernommen oder müssen es übernehmen und stellen fest, dass Sie nicht so führen können wie Ihr Vater oder Ihre Mutter?
- Sie haben den Eindruck, „da geht noch mehr“, und möchten herausfinden, wie sinnvolles Wachstum aussehen kann, das zu Ihren Stärken, Werten und Lebensmotiven passt?
- Wollen Sie ausloten, ob und wie Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung für Ihr Unternehmen erfolgreich nutzen können?
WIR UNTERSTÜTZEN SIE DABEI IM UNTERNEHMER:IN SPARRING >
Als Außenstehende haben wir eine andere Sicht auf die Dinge, geben Ihnen strukturiertes Feedback und machen konkrete Verbesserungsvorschläge. Wir arbeiten gemeinsam an der Problemstellung und finden die für Sie und Ihr Unternehmen passenden Antworten.
Als Ihr Sparringspartner bieten wir nicht nur Hilfestellungen, To-Dos, Motivation und Erfolgskontrollen, sondern unterstützen Sie dabei, Ihr Business aus eigener Kraft erfolgreich zu führen. Wir analysieren dabei zunächst, wo Sie aktuell stehen und vor allem, wie Ihr persönlicher Weg zum vereinbarten Ziel aussehen kann.
Durch die gemeinsame Arbeit mit uns gewinnen Sie neue Perspektiven, entdecken Chancen und erhalten die Gelegenheit, ernsthaft zu reflektieren, ob und wie Sie diese nutzen möchten. So gewinnen Sie nachhaltig Klarheit und können souverän handeln.
Es werden sowohl Ziele, Projekte und konkret anstehende Entscheidungen besprochen als auch grundsätzliche Fragen der strategischen Ausrichtung Ihres Unternehmens. Dabei ist es wichtig, dass Ihr Sparringspartner nicht im Unternehmen selbst arbeitet, sondern neutral von außen auf die Themen blickt.
Stichwort: Betriebsblindheit.
In dem Moment, in dem Sie selbst zu sehr in ein Thema involviert sind, fällt eine objektive Wahrnehmung zunehmend schwer.
Im Alltag bleibt vielen Unternehmerinnen, Unternehmern, Freiberuflern und Selbständigen oft nur wenig oder gar keine Zeit für diese Form der Reflexion. Nach unserer Erfahrung ist es jedoch äußerst wertvoll, bewusst einen Schritt zurückzutreten, um gezielte Entscheidungen treffen zu können.
Im Downloadbereich finden Sie weitere Dokumente zu unseren Leistungen.
DER NUTZEN DES UNTERNEHMERSPARRINGS:
> Reflektion
> objektive Sichtweise
> Ziel- und Prozessanalyse
> optimierte Entscheidungsfindung
> Effizienzsteigerung
> Erkennen von Potentialen
> Chance-Risiko Bewertung
> Klarheit und Struktur im Handeln
> Eigenständigkeit und Flexibilität
> Sicherheit
> Motivation
> Austausch
> Nachhaltigkeit